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文登:招才引智,人才托起创业梦

发布时间:2017-10-12 来源: 文登政府网
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记者 刘旭明

  人才是推进发展的第一资源、第一要素。
  近年来,文登坚持以事业集聚人才、以项目吸引人才,把产业发展、园区集聚、项目建设作为各类人才发挥作用的主战场,将人才引进、培养和使用与全区大项目、大产业、大园区建设紧密结合,依托经济开发区、南海新区和综合保税区“三大创新创业平台”,成立创业示范基地、创业孵化基地、重点实验室,吸纳入驻各类企业和创新创业团队,构建起“产、学、研”一体的创新创业体系。
  目前,全区共有省级以上高层次人才45人,其中国家级人才19人,培养各类高技能人才达1.8万人。建成企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站等市级以上研发平台80多个,与60多家高校院所建立了产学研合作关系。

  引育结合,提升人才队伍素质
  企业的发展壮大归根结底要靠人才的发展壮大。
  始建于1956年的天润曲轴股份有限公司,现有员工2800多人,科技人员800多人。公司拥有“国家认定企业技术中心”“国家博士后科研工作站”“山东省院士工作站”“山东省曲轴连杆工程技术研究中心”“曲轴、连杆省级工程实验室”等多个研发平台,是国家高新技术企业。
  在天润曲轴的理念里,什么最重要?那就是人才。公司董事长邢运波认为,创新是一个企业立足市场的根本,而要实现创新,人才尤其是高端人才是关键。正是本着这种理念,公司从成立之初,就敞开大门面向全国甚至国外网罗高端技术人才,先后在全国各地招聘了一批优秀的创新型人才。
  在注重“外引”的同时,公司还加大对内部创新型人才的培养,通过采取企业出人、出钱,全包制培养,天润曲轴已经“自产”了4位在读博士、36位硕士,拥有了自产的稳定的高端适用人才队伍,而且其中不少成了行业内的技术领军人物。
  企业之间的竞争拼实力、拼产品、拼技术,拼市场,本质还是拼人才。
  人才优势所带来的技术优势,使天润曲轴获取了市场先机,其生产的重型车曲轴产品,多年来深受业界好评,在行业内独占鳌头。
  在推动企业快速发展壮大的过程中,文登先后实施了高端人才引进、紧缺人才培养、支撑人才聚集等20项重点人才引进培养计划,实现了引进培育高端人才上的新突破。目前,全区拥有“千人计划”专家6名、泰山产业领军人才5名、国务院政府特殊津贴专家13名,先后培训金蓝领技能人才1015人。

  敬才重才,政策服务留人才
  敬才重才,是留住人才的关键。
  比利时人约翰·文是太阳能光热发电领域的专家。2014年,约翰·文成为金太阳光热发电设备有限公司引进的洋专家。通过约翰·文之的牵线搭桥,西班牙籍专家加西亚·洛伦特随后也落户文登区。在这两位高层次人才的带领下,金太阳凭借关键部件上的核心技术,生产出了国内第一支高温真空集热管。让“威海造”太阳能产品在国际市场上所向披靡,相继拿下了法国、美国、印度、西班牙等多个国际大单,在国内市场的份额也达到了20%以上。
  在文登,已有越来越多的人才不仅自己愿意留在这里,还发动家人甚至朋友来文登发展。长期以来,文登以诚相待,建立完善的人才服务保障机制,打造一流的人才发展环境,让人才引得来、留得住、发展得好。
  留才重在留心。文登把有诺必践作为信条,把政策的兑现落实作为维护党委政府诚信和开展后续工作的保证,通过明确政策执行的责任单位,制定政策兑现的操作细则,确保各项人才优惠政策不打折扣地落实到位。仅去年一年,为获评的各级高层次人才兑现政策性奖励资金868万元。
  除了好的政策,好的服务也是留人的主要原因。在文登,人才可以享受到政府部门提供的专业化的项目指导。前不久,省人力资源和社会保障厅发布《关于公布山东省高技能人才培养特色载体建设工程建设项目单位的通知》,芸祥绣品成功入选,成为首批齐鲁技能大师特色工作站。鲜为人知的是,在芸祥绣品申报齐鲁技能大师特色工作站的过程中,从接到上级通知到报送材料只有1天时间,工作人员把业务科室搬到企业现场办公,加班加点完成了50多页的材料,终于把申报书准时提交。
  留心的关键还在于交心,让人才在文登有归属、不孤单。去年文登还完成了3个商会、党外知识分子联谊会的换届,新成立了归国留学人员联谊会,健全落实了区领导联系专家制度,并于今年对文登籍院士进行了走访,目前正在探索建立高层次人才引进绿色通道,通过一系列措施,保持与各类人才常态化、经常性的沟通交流。

  用好人才, 奋力前行闯市场
  要在市场独占鳌头,就必须有不怕艰难勇于创新的勇气。阎建强对此有深刻认识,落地仅四年的万图高分子项目,用植物提取物作原料研发生产的WT98增塑剂,彻底解决了现有增塑剂产品有毒物质溶出这一世界性难题,一举占领了新材料领域世界制高点。
  “当时自己只是一名靠做化工贸易起家,又“半路出家”干实业的小老板。手里的可支配资金就500万元,而研发团队开出的成果转让费高达600多万元。如果按照常规程序,肯定拿不下来。”阎建强介绍说。
  瞄准了四川大学国家重点实验室的科研成果,阎建强积极与他们深度合作,每年向实验室支付100万元的研究经费、设立50万元的奖学金,让实验室有充分的资金保障。作为回报,实验室的全部科研项目由万图负责实现产业化。
  万图不仅以很少的资金引进了世界领先的科研成果,而且相当于“分期付款”买下了“国字号”大学实验室,拥有了世界级的研发团队,与国际高分子材料顶尖技术实现了无缝对接——人才与产业深度融合,人才与项目灵活互动,不求所有但求所用,这从另一角度诠释了文登人才结构优化的成果。
  为了使研发的产品占据市场先机,奥文电机依托国内领先的超高效电机生产设计理念和工艺技术,率先在国际市场上推广IE4超超高效电机,奠定了同行业的领先地位,直至问鼎行业最高端。其自主研发的ATM机、扶梯电机、空调电机等多种型号特种电机也已成功抢滩国际市场,受到众多用户的追捧。
  依托强大的人才支撑和先进齐全的检测设备,宏安集团开发、生产的光电通信线缆等新产品达81种,其中15种填补了省内空白,12种填补了国内空白,23种获得了省以上科技进步成果奖,取得了24项国家专利,产品畅销国内主流运营商,并部分出口到欧美,及“一带一路”沿线国家和地区,在国内外市场享有广泛的声誉。
  只有高端人才才是企业发展之本,唯有创新才能为企业带来发展活力。正是因为高端人才的助力,走在高端创新路上的文登企业,已经站在了市场的最前沿。

 

 

责任编辑:刘丹  
 
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