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文登区大水泊镇党建发展促乡村振兴
——党旗飘扬 党徽闪耀
2018-08-09    来源: 文登传媒网


  文登传媒网讯 文登区大水泊镇全面推进基层党组织标准化建设,调动起镇村干部工作积极性,打造坚强的战斗堡垒,为乡村振兴奠定坚实基础。

  在大水泊镇社会监督治理中心综合治理网格化管理APP系统的党建专栏里,每个月各个村的网格员都会上传本村公开栏、活动场所和村干部坐班情况的照片,只要点开系统就可以查询相关信息。

  大水泊镇党委委员(挂职)宋纬介绍,信息监控网络将党建、安全生产、村级组织等6大领域的监控资源整合于一体,把党委的触角延伸到农村的每个角落。在每个村、每个企业都设置了网格员,全镇共132名,随时发现问题,并上报问题,实现“人在格中走、事在格中办”。

  创新乡村治理,实现乡村善治。大水泊镇建立了党群服务中心,整合民政、计生、社保、工商、药监、土地等所有镇级公共服务事项进驻中心集中办理,实现“进一个门、办一切事”。他们还在威海市首创“村级事务阳光平台”,以互联网和大数据平台为支撑,用科技扫除监督盲区,用阳光规范权力运行,让农村每一分钱的收支都晒在阳光下。

  大水泊镇党委书记滕新强说,农村集体资金、资产、资源是农村基层干部违纪违法的主要原因,为加强“三资”管理,大水泊镇在全区率先推出以阳光公示、阳光交易、阳光采购、阳光支付为主要内容的农村阳光平台,彻底解决了村级财务管理不透明、村干部经手现金、白条入账等问题,让干部更清白、群众更放心。

  为推动乡村组织振兴,大水泊镇针对一些基层党组织软弱涣散的问题开展彻底整顿,积极引导农村党员干部发挥先锋模范作用参与乡村建设,并出台《大水泊镇农村干部月度经常性目标绩效考核及星级动态管理办法》,提升农村干部干事创业激情、规范施政行为、激发组织活力。

  滕新强介绍,他们探索以考核为抓手,出台相关办法,建立完善“月考核、季赋星、年表彰”的长效管理机制,有效调动起基层党组织和农村干部推动乡村振兴的积极性。今年他们又结合实施乡村振兴战略中的“五个振兴”以及市委提出的加强基层党组织标准化建设有关要求,将村党支部书记、村委会主任、报账员及妇女主任都纳入考核范围。

  实施村党支部星级管理考核以来,调动了村干部干事创业积极性,保证了村级组织开门办事,村干部有人理事,“三会一课”、主题党日等基层党组织标准化建设的各项要求得到有效落实,真正做到了党建强推动发展强。(王俭 丛振华 刘晓东)


责任编辑:林雪艳
 
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