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《劳动保障监察条例》摘登
2019-08-22    来源: 文登传媒网

  劳动监察对违法行为的查处时效是怎样的?

  违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有联系或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

  用人单位违反劳动法律法规侵犯劳动者合法权益,劳动者应如何处理?

  劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉,对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。

  劳动行政部门对符合哪些条件的投诉予以受理?

  对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:

  1.违反劳动保障法律的行为发生的2年内的;

  2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

  3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。



责任编辑:曲海萍


 
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